Doorwerken nadat je de AOW-leeftijd hebt bereikt? Steeds meer Nederlanders kiezen daarvoor. Niet omdat ze moeten, maar omdat ze het werk leuk vinden of een extra centje willen verdienen naast hun pensioen. Toch zitten er een paar valkuilen aan die regels waar je echt even je aandacht bij moet houden. Doe jij dit ook, doorwerken zonder precies te weten wat de regels zijn? Dat kan onverwachte gevolgen hebben, zoals een wijziging in je belastingtarief of arbeidsvoorwaarden die ineens anders zijn dan je dacht.
Welke regels gelden als je doorwerkt na de AOW-leeftijd?
Eerlijk gezegd, veel mensen denken dat alles hetzelfde blijft als ze ouder zijn dan 67, maar dat is niet zo. Sinds 2016 is het wettelijk geregeld dat doorwerken na de AOW-leeftijd makkelijker moet zijn, vooral voor werkgevers. Om ze niet te ontmoedigen, zijn er een paar belangrijke aanpassingen gedaan in de arbeidswetten.
Een mooie herinnering aan een klant die juist blij was dat ze na haar 67ste haar contract voor bepaalde tijd kon ontvangen, want ze wilde zelf helderheid over hoe lang ze wilde blijven werken. Het draait allemaal om duidelijkheid en maatwerk.
- Geen recht meer op transitievergoeding: Je krijgt bij ontslag na de AOW-leeftijd geen transitievergoeding meer.
- Ruimere ketenregeling: Pas na 6 tijdelijke contracten of 4 jaar krijg je een vast contract.
- Kortere loondoorbetaling bij ziekte: Je ontvangt maximaal 6 weken loon bij ziekte, daarna kan het contract beëindigd worden.
- Opzegtermijn van één maand: Dit geldt altijd, ook als je al jaren in dienst bent.
- Beperkte re-integratieverplichtingen: Geen tweede spoorplicht en geen plan van aanpak nodig.
- Geen sociale premies meer voor de werkgever: Je bent niet meer verzekerd voor WW of WIA, maar ziektewet kun je wel nog krijgen.
Hoeveel mag je eigenlijk bijverdienen naast je AOW?
Je AOW-uitkering verandert niet als je blijft werken. Dat klinkt simpel, maar je belastingtarief kan wel omhoog gaan omdat je extra inkomen binnenkrijgt. Dat zag ik ook bij een buurman, die dacht dat hij vrij kon bijverdienen zonder extra belasting te betalen. Nou ja, als je extra verdient, kan het zijn dat je in een hogere belastingschijf komt en dus meer belasting betaalt over dat extra inkomen.
Daarom is het handig om vooraf te weten wat je daadwerkelijk overhoudt van die extra uren die je werkt. Het is niet alleen het bruto bedrag dat telt, maar ook hoe de Belastingdienst je inkomen belast.
| Type inkomen | Effect op belasting | Invloed op AOW |
|---|---|---|
| Werkinkomen na AOW-leeftijd | Kan leiden tot hogere belastingdruk | Heeft geen invloed op AOW-uitkering |
| Pensioeninkomen | Wordt belast zoals ieder inkomen | Geen effect op AOW |
| Hulp van werkgever (bijv. reiskosten) | Kan belastingvoordeel bieden | Geen effect |
Wat spreek je af met je werkgever over doorwerken na 67?
Vaak wordt er gedacht dat het contract gewoon doorloopt, maar niets is minder waar. Je werkgever kan kiezen uit een paar opties:
- Contract laten doorlopen: Dit kan, maar het recht om het contract één keer zonder reden op te zeggen geldt vanaf je AOW-leeftijd.
- Nieuw contract aanbieden: Vaak een contract voor bepaalde tijd. Zo weten jij en je werkgever goed waar je aan toe bent.
Die keuze maakt een groot verschil in hoe zeker je bent over je werk en inkomen. Mijn moeder deed dit vroeger anders en werkte jarenlang door zonder een jaarcontract. Resultaat? Onzekerheid en lastige situaties bij ziekte.
Belangrijke punten voor werkgevers om te onthouden
- Neem een ontslagbeding op dat eindigt bij de AOW-leeftijd.
- Maak gebruik van de ruimere ketenregeling voor tijdelijke contracten.
- Informeer doorwerkers goed over de aangepaste arbeidsrechtelijke regels.
Waarom zou je eigenlijk doorwerken?
Even serieus, het gaat niet alleen om het geld. Werken kan ook sociale contacten bieden, structuur in de week en een gevoel van voldoening. Bij een gezin dat ik adviseerde, zag ik dat de vader zijn energie en motivatie hield omdat hij besloot een dag in de week te blijven werken. Zo voelde hij zich nog nuttig en actief, zonder te overbelasten.
Zeg maar, doorwerken is meer dan alleen een financiële keuze. Het gaat om balans vinden tussen genieten van je pensioen en actief blijven in het leven.
Beïnvloedt doorwerken mijn AOW-uitkering?
Nee, je AOW-uitkering verandert niet als je blijft werken na je AOW-leeftijd. Wel kan je inkomen invloed hebben op je belastingtarief.
Hoe lang betaalt de werkgever mijn loon bij ziekte na de AOW?
Bij ziekte betaalt de werkgever maximaal 6 weken door. Na die periode kan het contract worden beëindigd.
Kan ik na mijn AOW-leeftijd eindeloos tijdelijke contracten krijgen?
Ja, na de AOW-leeftijd gelden ruimer regels voor tijdelijke contracten. Pas na 6 tijdelijke contracten of 4 jaar ontstaat een contract voor onbepaalde tijd.
Moet mijn werkgever me informeren over aangepaste regels?
Ja, het is aan te raden dat werkgevers doorwerkers goed informeren over de gewijzigde arbeidsrechtelijke voorwaarden na AOW-leeftijd.